该案是特朗普政府打击企业多元公平包容（DEI）政策行动的一环

美国司法部此次调查直指贝宝一项规模 5.3 亿美元
、扶持黑人及少数族裔企业的计划 
。

　　内容概要

　　贝宝同意减免 3000 万美元交易手续费
，以此了结美国司法部的调查
。司法部指控其在业务中对少数族裔企业设置了不合规的特殊优待 。

　　贝宝最终同意减免约 3000 万美元交易手续费 ，结束司法部针对其一项争议的调查 
。司法部指控这家金融服务公司涉嫌违规对少数族裔企业实施政策倾斜与特殊优待
。

　　美国司法部此前调查贝宝是否违反联邦民权法 —— 该法案禁止信贷机构依据种族对申请者实施差别对待 。

　　调查矛头直指贝宝在 2020 年推出的5.3 亿美元扶持计划
 ，专门资助黑人及少数族裔企业 
。该计划出台背景是乔治?弗洛伊德遭警方执法致死事件
，随即引发全美关于种族不平等的广泛讨论
。

　　司法部表示 ，本次和解要求贝宝为总额10 亿美元规模的交易免收处理手续费 ，折合价值约 3000 万美元

，惠及退伍军人创办的小企业，以及农业
、制造业 、科技类中小企业 。

　　此次和解中  ，贝宝并未承认存在任何不当行为 
。公司在声明中称

，很高兴能 “为美国中小企业注入更多发展机遇 ”。

　　本次和解案，是特朗普政府大范围整治
 、叫停企业多元公平包容（DEI）相关举措的一部分
 。

　　美国代理司法部长托德?布兰奇表示：

　　“美国企业需引以为戒：若以种族
、国籍为由  ，对符合资质的美国人实施区别对待
，我们将采取严厉执法行动
。 
”

　　美国司法部正依托《虚假申报法》开展多项民事调查
，并秉持一项核心逻辑：

　　企业在持有联邦合同的同时 ，若招聘环节仍把多元族群背景作为考量标准
 ，本质上属于对政府欺诈
，联邦有权追索高达数百万美元的款项 。

　　上月 IBM 与司法部达成首例此类和解 ，正是基于这一逻辑
 。IBM 同意向联邦政府支付超 1700 万美元
 ，了结相关指控 —— 被控在承接联邦合约过程中
，招聘决策过度考量多元族群因素 ，违反反歧视相关规定。

　　除此之外 ，贝宝的少数族裔初创企业扶持项目还面临民间私人诉讼 
。

　　2025 年 1 月

，一名亚裔美国风投投资人起诉贝宝，指控其专门限定资金投向黑人与拉丁裔企业  ，构成非法歧视
。

　　贝宝已申请驳回该诉讼

，理由包括原告从未正式申请相关扶持项目 、诉讼本身存在多处程序与事实漏洞 。目前该案仍在审理中 
。